Il numero di visti per gli operatori sanitari e cure emessi sono diminuiti del 77% nell’anno conclusosi nel giugno 2025, poiché il tasso netto di immigrazione continua a crollare, anche se non ancora a livelli pre-covidi.
Le cifre di recente ufficio di casa mostrano che c’erano 20.519 visti per gli operatori sanitari concessi ai principali candidati nell’anno conclusosi nel giugno 2025. Le più grandi cadute nel numero di questi visti emessi erano in ruoli di cura personale, che sono diminuiti dell’88% a 7.378 e i professionisti della infermiera sono diminuiti dell’80% a 3.080.
Ciò può essere attribuibile alla fine del programma di reclutamento internazionale di infermiere supportato centralmente e cambiamenti nella domanda per il personale internazionale, secondo il Dipartimento per l’assistenza sanitaria e sociale. I numeri di medicina sono rimasti ampiamente coerenti con l’anno precedente.
Anche i visti dipendenti sono diminuiti del 77% nello stesso periodo, con una media di due persone a carico per il principale richiedente da un visto per gli operatori sanitari e cure nell’ultimo anno.
Il forte declino viene gettato in un forte sollievo rispetto alle cifre dell’anno conclusosi nel dicembre 2023 quando sono stati concessi 145.823 visti per la salute e le cure.
Il percorso degli operatori sanitari e di assistenza è stata ampliata nel febbraio 2022 per aumentare la forza lavoro di assistenza sociale, con la crescita accompagnata da un grande aumento del numero di visti dipendenti legati al lavoro; Soprattutto le persone a carico (62%) negli ultimi tre anni sono stati su questo percorso di visto.
Complessivamente, sono stati concessi 183.000 visti ai principali candidati in tutte le categorie di lavoro nell’anno conclusosi giugno 2025, il 36% in meno rispetto all’anno terminato giugno 2024, ma il 33% in più rispetto al 2019.
Il numero di sovvenzioni ai principali candidati sui percorsi nella categoria dei lavoratori (compresi i visti qualificati dei lavoratori) è diminuito del 38% nell’anno terminato giugno 2025 e il numero di sovvenzioni per le persone a carico del 25%. La maggior parte del declino è stata rappresentata da un minor numero di borse di studio per la preparazione alimentare e le operazioni di ospitalità, che sono scese da 9.374 a 2.168 in questo periodo (-81%). Le sovvenzioni Visa a questo settore erano aumentate dal 2021, ma hanno visto grandi cadute nell’ultimo anno.
A seguito dell’uscita del Regno Unito dall’UE e immediatamente dopo la pandemia vi fu un grande aumento del reclutamento nel settore tecnologico (principalmente professionisti IT). Ma cade dal 2023 riflettono la saturazione del mercato e un calo della domanda, hanno affermato i ricercatori degli uffici domestici. I visti emessi per i professionisti IT hanno continuato a scendere e sono scesi da 3.084 a 10.231 (-23%) nell’anno conclusosi nel giugno 2025.
Nel frattempo, 78.000 visti sono stati concessi ai lavoratori temporanei nell’anno conclusosi nel giugno 2025, una cifra coerente con gli anni passati, ha affermato il Ministero degli Interni, ma il 90% in più rispetto al 2019. Ciò era principalmente a causa dell’espansione della rotta stagionale dei lavoratori.
Le sovvenzioni di un’estensione del soggiorno nel Regno Unito sulle rotte di lavoro sono aumentate del 23% nell’ultimo anno; Ciò corrisponde con l’aumento delle sovvenzioni sui visti di lavoro osservati nel 2022 e nel 2023, poiché il numero maggiore di individui che inizialmente entrarono nei visti di lavoro in quegli anni sta diventando idonei e scegliendo di prolungare il loro soggiorno.
Circa 414.000 visti di studio sponsorizzati sono stati concessi agli studenti stranieri nell’anno conclusosi giugno 2025, il 4% in meno rispetto all’anno terminato nel giugno 2024, ma il 54% in più rispetto al 2019. Ma i visti emessi ai dipendenti degli studenti erano in meno dell’81% a 18.000 rispetto all’anno conclusosi nel giugno 2024.
La caduta dei numeri di lavoro totale che iniziò verso la fine del 2023 fu il risultato di cambiamenti politici sulle regole del visto introdotte ai sensi dell’allora governo conservatore e del maggiore controllo applicato dal Ministero degli Interni ai datori di lavoro nel settore sanitario e di assistenza sociale. Ciò ha visto più attività di conformità svolte nei confronti dei datori di lavoro che non adempiscono ai propri obblighi come datori di lavoro dei lavoratori migranti.
Il governo sta legiferando per limitare ulteriormente l’uso dei lavoratori migranti nell’economia del Regno Unito, avendo pubblicato un libro bianco a maggio di quest’anno.
Chetal Patel, Capo dell’immigrazione a Bates Wells, ha affermato che le cifre erano molto significative: “La conformità rimane una chiara priorità per il Ministero degli Interni e le ultime cifre della migrazione mostrano che i cambiamenti delle politiche stanno iniziando a mordere.
“Ora abbiamo il primo anno intero di dati poiché le restrizioni sui visti del governo precedente sono state completamente implementate. L’effetto è netto, le sovvenzioni per il visto di lavoro sono diminuite del 48%, fino a 286.000.
“I numeri di licenza sponsor hanno anche subito un successo significativo, passando da 50.489 nell’anno fino a giugno 2024 a soli 34.186 nello stesso periodo quest’anno. I costi di sponsorizzazione che salutano gli occhi, uniti a cambiamenti di politica sempre più restrittive, sono quasi certamente scoraggiando le organizzazioni dall’impegnarsi con il sistema.
“Nel frattempo, l’attività di conformità si sta intensificando. Solo nel secondo trimestre del 2025, 869 licenze di sponsor abili sono state sospese e 767 revocate, segnando le cifre più alte registrate dall’inizio dei dati nel 2012.
I team delle risorse umane devono essere consapevoli del fatto che la conformità non è più un problema di background: è al centro e al centro. Gli audit regolari, il diritto aggiornato ai controlli del lavoro e la chiara tenuta dei registri sono essenziali. Con l’aumento dei livelli di applicazione, il costo della non conformità, sia della reputazione che operativa non è mai stato più elevato.
Ross KennedySenior Client Manager presso Vanessa Ganguin Immigration Law, ha convenuto che le sospensioni e le revoca dei datori di lavoro Le licenze di sponsor si sono distinte.
Ha aggiunto: “Mentre il governo dichiara di voler collegare i lavoratori sponsorizzati dall’estero alla formazione della forza lavoro nazionale, la quantità di datori di lavoro che utilizzano il sistema di sponsorizzazione per reclutare continua ad aumentare per colmare le lacune di competenze che non possono essere colpite a livello nazionale. Nel 2024 c’erano 114.478 organizzazioni con licenze di sponsori.
“Tuttavia, le domande di licenze sono in calo: 34.186 decisi nell’anno conclusosi nel giugno 2025, rispetto ai 50.489 nell’anno conclusosi nel giugno 2024. E solo 19.177 licenze sono state concesse in questo ultimo periodo (50% in meno rispetto all’anno precedente).
“Solo il 56% delle licenze di sponsor concesse riflette il crescente controllo da parte delle attività commerciali delle aziende e la loro vera necessità di lavoratori sponsorizzati.
“Circa uno su cinque visti di lavoro viene anche rifiutato, secondo le ultime statistiche trimestrali che è preoccupante. Ciò è in parte dovuto a una repressione del Ministero degli abusi sugli abusi da parte di alcuni sponsor degli operatori di assistenza sociale, ma c’è stato un maggiore controllo anche su altri visti di lavoro.”