Il gigante dei beni di consumo Procter & Gamble taglierà 7.000 posti di lavoro a livello globale nei prossimi due anni in quanto si occupa di maggiori pressioni economiche.
La società, che gestisce marchi come Pampers e Ariel, sta intraprendendo una ristrutturazione che taglierà circa il 6% della sua forza lavoro, ovvero il 15% della sua forza lavoro non produttrice.
Parlando a una conferenza dei consumatori giovedì, il direttore finanziario Andre Schulten ha dichiarato: “Questo programma di ristrutturazione è un passo importante per garantire la nostra capacità di consegnare il nostro algoritmo a lungo termine nei prossimi due o tre anni.
“Tuttavia, non rimuove le sfide a breve termine che attualmente affrontiamo.”
La società ha dichiarato che si occupava di costi per tariffe statunitensi e clienti che si occupavano di pressioni sul costo della vita.
Ad aprile, P&G ha dichiarato che stava vivendo l’impatto delle tariffe statunitensi su materiali grezzi e di imballaggio, nonché alcuni prodotti finiti provenienti dalla Cina, che è stato fortemente colpito dalle tariffe del presidente Trump.
Ha detto che esaminerebbe diverse opzioni di approvvigionamento e modi per migliorare la produttività, ma dovrebbe comunque aumentare i prezzi e potenzialmente guardare ad altre efficienze.
La società impiega circa 2.500 dipendenti nel Regno Unito, ma non ha ancora specificato dove saranno fatti i tagli di lavoro.
Schulten ha affermato che il programma di ristrutturazione inizierà nella seconda metà di quest’anno, compresi i team di gestione dimagranti e l’utilizzo di più automazione e digitalizzazione.
Le vendite nette nei primi tre mesi dell’anno sono diminuite del 2% a $ 19,8 miliardi (£ 14,6 miliardi |), un calo più grande delle previsioni, ha aggiunto.