Abbandonato il modello di fornitore a vita per le pensioni

Abbandonato il modello di fornitore a vita per le pensioni

Valeria

Secondo il Dipartimento per il Lavoro e le Pensioni, i piani per introdurre un “piano vitalizio” per le pensioni dei dipendenti non andranno più avanti.

Il precedente governo aveva proposto l’introduzione di un modello di fornitore a vita (LPM), che consentirebbe ai dipendenti di avere un unico regime pensionistico per tutta la loro vita lavorativa, indipendentemente dal numero di lavori svolti.

Nella dichiarazione dell’autunno dello scorso anno, l’allora cancelliere Jeremy Hunt aveva affermato che il governo avrebbe dato ai lavoratori il diritto di decidere sul regime in cui il loro datore di lavoro versa i contributi.

Tuttavia, Andrew Blair, responsabile dell’iscrizione automatica e della politica Nest presso il DWP, ha detto questo mese ai membri del Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP) che il governo “non sta perseguendo (l’LPM) in questo momento”.

È probabile che l’annuncio venga accolto favorevolmente dai professionisti delle risorse umane e del libro paga, che temevano che il LPM potesse comportare ulteriori oneri amministrativi.

All’inizio di quest’anno, un’analisi della Pensions and Lifetime Savings Association ha rilevato che c’erano “poche prove” che il modello sarebbe stato vantaggioso per i risparmiatori.

Il PLSA ha affermato che il modello “avrebbe un impatto sproporzionato sui risparmiatori meno ricchi e meno informati”, che attualmente beneficiano del potere contrattuale e della governance del loro datore di lavoro.

Samantha O’Sullivan, responsabile politica e consulenza presso il CIPP, ha dichiarato: “Abbiamo lavorato a stretto contatto con i nostri membri per fornire loro una piattaforma per sollevare le loro preoccupazioni riguardo al modello proposto di fornitore di vita per le pensioni.

“Siamo lieti che, a seguito della nostra continua consultazione con il DWP, la nostra voce sia stata ascoltata perché i professionisti del libro paga avrebbero dovuto affrontare il peso maggiore dell’aumento del carico di lavoro con questo nuovo modello.

“I reparti paghe sono già sottoposti a forti pressioni per pagare i dipendenti in modo accurato e puntuale e, con il budget all’orizzonte, ci aspettiamo ulteriori cambiamenti nei prossimi mesi.”

Sebbene il governo laburista abbia, secondo quanto riferito, cancellato il progetto di applicare l’assicurazione nazionale ai contributi pensionistici dei datori di lavoro, potrebbero esserci ancora delle modifiche alle pensioni nel bilancio autunnale di questa settimana.

Questi potrebbero presentarsi sotto forma di modifiche ai prelievi di contanti esentasse dalle pensioni o di un’aliquota fissa di sgravi fiscali sulle pensioni.