I capi dipartimento della funzione pubblica hanno ripreso l’impegno a garantire la presenza in ufficio per tre giorni alla settimana in seguito alle notizie secondo cui i ministri stavano facendo poco per far rispettare le regole del lavoro ibrido.
L’ufficio di gabinetto ha affermato che le linee guida sulla presenza in ufficio rimarranno in vigore, con la maggior parte dei dipendenti pubblici che dovrebbero trascorrere almeno il 60% del proprio tempo negli edifici governativi o per affari ufficiali. Si prevede che i senior manager continueranno a essere in ufficio per più del 60% del tempo.
Ha affermato che le linee guida sulla presenza in ufficio dei dipendenti pubblici “non cambieranno”. Il mese scorso, i rapporti suggerivano che il nuovo governo laburista non stesse rispettando il mandato.
Il segretario aziendale Jonathan Reynolds ha osservato che ci sono “benefici economici reali” nel lavoro più flessibile. Ha dichiarato al Times che la promozione del lavoro flessibile aumenterebbe la produttività, diffonderebbe la crescita economica in tutto il paese e aumenterebbe la lealtà del personale.
Lo scorso novembre, sotto i conservatori, il Cabinet Office ha inviato agli alti funzionari pubblici una lettera in cui affermava che avrebbero dovuto “stabilire e attuare un’aspettativa di aumento del lavoro d’ufficio” per realizzare i “benefici significativi” del lavoro con i colleghi di persona, inclusa la “collaborazione , innovazione e promozione del senso di comunità”.
Ai dirigenti senior è stato detto di fornire una “leadership forte e visibile” trascorrendo più del 60% del proprio orario di lavoro in ufficio, equivalente a tre giorni alla settimana per un dipendente a tempo pieno.
I dati sull’occupazione media mensile per il periodo tra luglio e settembre sono stati pubblicati oggi per le sedi dipartimentali, con ulteriori dati che verranno rilasciati trimestralmente.
Si tratta di un modo più conveniente per monitorare l’uso degli spazi per uffici nei quartieri generali dei dipartimenti, bilanciando la necessità di trasparenza e riducendo al tempo stesso l’onere per i dipartimenti di raccogliere i dati.
I dati mostrano che in tutti i principali dipartimenti, la presenza media in ufficio lo scorso mese è stata superiore al 70%. La percentuale variava dal 57% presso il Ministero della Giustizia al 91% presso l’Ufficio di Gabinetto.
I capi dei dipartimenti di tutto il governo hanno convenuto che la funzione pubblica è in grado di fornire risultati migliori alle persone che serve adottando un approccio coerente al lavoro in ufficio.
Il Cabinet Office ha affermato che l’approccio consentirà ai team e ai dipartimenti di massimizzare i vantaggi del lavoro ibrido “ottenendo il meglio dallo stare insieme”. Ciò riflette l’opinione dei leader della pubblica amministrazione secondo cui permangono evidenti vantaggi nel trascorrere del tempo lavorando insieme faccia a faccia mentre il governo mantiene i propri impegni.
I leader di tutti i dipartimenti si sono impegnati a continuare ad ascoltare il personale, ad adattarsi alle esigenze individuali laddove potrebbero essere richiesti cambiamenti specifici e a garantire che l’approccio continui a soddisfare le esigenze aziendali.