L’estensione del salario minimo nazionale a tutti gli adulti dovrebbe essere introdotta gradualmente “anno dopo anno” e il tasso del salario minimo nazionale dovrebbe aumentare almeno in linea con i guadagni medi dopo che il governo ha aggiornato il mandato della Low Pay Commission.
In una dichiarazione scritta al Parlamento, il ministro per le imprese Jonathan Reynolds ha affermato di aver scritto alla presidente della LPC, la baronessa Stroud, per definire un mandato aggiornato, che chiede alla commissione di considerare per la prima volta il costo della vita, valutando anche l’impatto sulle imprese, sul mercato del lavoro e sull’economia in generale.
Ma il governo ha scelto quella che è stata descritta come una “posizione di mantenimento di un anno” per il salario minimo nazionale (NLW) del 2025 – la tariffa per le persone di età pari o superiore a 21 anni – dopo aver chiesto al LPC di preservarne il valore rispetto ai salari tipici.
L’incarico prevede che l’LPC garantisca che la retribuzione non scenda al di sotto dei due terzi della retribuzione media del Regno Unito per i lavoratori di età pari o superiore a 21 anni, una misura riconosciuta di bassa retribuzione oraria.
Secondo il think tank Resolution Foundation, il mandato segna un rallentamento nel tasso di crescita del salario minimo rispetto all’approccio adottato dai governi a partire dal 2015, quando il salario minimo è aumentato più rapidamente dei salari normali.
In questo periodo, si afferma, il “morso” del salario minimo nazionale – il suo valore confrontato con i guadagni medi – è aumentato dal 52,4% al 66,7%.
Reynolds ha affermato: “Siamo ambiziosi nello sviluppare un percorso verso un salario dignitoso autentico, ma sappiamo che questo percorso deve essere supportato da prove e coerente con la realizzazione di una crescita inclusiva per i lavoratori e le imprese”.
Ha chiesto all’LPC di raccomandare una tariffa salariale minima nazionale che continui ad applicarsi ai giovani di età compresa tra 18 e 20 anni a partire da aprile 2025.
“Questo dovrebbe continuare a ridurre il divario con il salario minimo nazionale, adottando misure anno dopo anno per raggiungere una tariffa per adulto singolo”, ha affermato.
“Ci impegniamo a raggiungere un tasso di disoccupazione per adulti single e faremo in modo che qualsiasi impatto sull’occupazione giovanile o sulla partecipazione all’istruzione e alla formazione venga attentamente considerato, mentre ci muoviamo verso questo obiettivo”.
La cancelliera Rachel Reeves ha affermato: “La crescita economica è la nostra prima missione e faremo tutto il possibile per garantire buoni posti di lavoro ai lavoratori. Ma per troppo tempo, troppe persone sono senza lavoro o non guadagnano abbastanza.
“Il nuovo mandato dell’LPC è un primo passo importante per far sì che le persone trovino un lavoro e per mantenerle al lavoro, essenziale per far crescere la nostra economia, ricostruire la Gran Bretagna e migliorare la vita di tutti”.
Nye Cominetti, economista principale della Resolution Foundation, ha affermato: “Durante le elezioni, il partito laburista si è impegnato a rendere il salario minimo un vero salario di sussistenza. Cosa ciò significhi in pratica resta poco chiaro, con l’annuncio odierno che è più una politica di attesa di un anno. In effetti, è improbabile che il nuovo mandato del LPC produca un salario minimo diverso nel 2025 rispetto a quello che sarebbe stato raggiunto secondo i piani del governo precedente.
“Il grande cambiamento di politica è riservato ai lavoratori più giovani, con il Regno Unito pronto a muoversi verso un’aliquota unica per tutti gli adulti, mettendo l’aliquota per i 18-20enni su un percorso di convergenza con l’aliquota per gli adulti.
“Questa relativa mancanza di azione sui salari minimi suggerisce che l’attenzione iniziale del nuovo governo, quando si tratterà di migliorare il lavoro sottopagato, sarà rivolta a rafforzare i diritti dei lavoratori in ambiti quali la malattia retribuita e i contratti a zero ore, e a una migliore applicazione di tali diritti”.
Il segretario generale del TUC Paul Nowak ha affermato: “Il duro lavoro dovrebbe pagare tutti. Questi sono i primi passi significativi per rendere il salario minimo un vero salario di sussistenza e faranno la differenza per milioni di persone. Accogliamo con favore la decisione del governo di chiedere alla Low Pay Commission di essere più ambiziosa l’anno prossimo e in futuro.
“Sosteniamo anche l’impegno del Governo a porre fine alle fasce di età discriminatorie per i lavoratori con salario minimo. I giovani affrontano le stesse pressioni sul costo della vita degli altri lavoratori adulti e accoglieranno con favore l’allineamento della loro retribuzione”.
La Resolution Foundation sottolinea che il piano del governo laburista per il salario minimo nazionale del prossimo anno è sostanzialmente lo stesso di quello presentato dal governo precedente nel marzo 2024.
A marzo, l’LPC ha affermato che si aspettava che la tariffa NLW raggiungesse una cifra compresa tra £ 11,61 e £ 12,18, con una stima centrale di £ 11,89 ad aprile 2025, in aumento del 3,9% rispetto all’attuale NLW di £ 11,44, per rimanere ai due terzi della retribuzione oraria media.
L’attuale salario minimo nazionale per le persone di età compresa tra 18 e 20 anni è pari a £ 8,60 e dovrebbe aumentare di un terzo per raggiungere l’attuale salario minimo nazionale.
Il salario minimo “reale”, la tariffa volontaria e indipendente che tiene conto del costo della vita, è attualmente di £ 12,00 all’ora, o £ 13,15 a Londra.
A ottobre, l’LPC presenterà le sue raccomandazioni sul salario minimo nazionale per il 2025.
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