Breve immersione:

  • Gli Stati Uniti continuano ad affrontare a mercato del lavoro “basse assunzioni, basso licenziamento”.secondo l’ultimo indice delle tendenze occupazionali del Conference Board, a indice composito dell’occupazione dipendente.
  • L’indice è caduto per il secondo mese consecutivo, a modello che suggerisce “una crescita più lenta delle buste paga in vista”, ha affermato in una nota Jannik Schulz, ricercatore economico associato presso il Conference Board, aggiungendo che non sono molti i lavoratori che se ne vanno.
  • Nel frattempo, secondo un sondaggio, il 22,5% dei consumatori ha affermato che “il lavoro è difficile da trovare”, rappresentando il livello più alto riportato da gennaio 2021.

Informazioni sull’immersione:

I risultati sono in linea con le informazioni del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, che lo avevano riportato all’inizio di questo mese il totale dei salari non agricoli è aumentato di 57.000 posti di lavoro nel mese di giugno. Questa cifra è significativamente inferiore a quanto indicato dalle proiezioni del settore privato.

Inoltre, i dati sui salari di aprile e maggio sono stati rivisti al ribasso di un totale di 74.000 posti di lavoro, il che indica che un netto rallentamento potrebbe essere all’orizzonte, ha affermato in una recente dichiarazione un capo economista di Glassdoor.

“Le prospettive pessimistiche delle assunzioni da parte dei consumatori hanno alimentato gran parte della debolezza di giugno” dell’indice, ha affermato Schulz, aggiungendo che ciò è coerente con le condizioni prevalenti del mercato del lavoro.

Il rapporto del Conference Board ha rilevato che le richieste iniziali di assicurazione contro la disoccupazione sono aumentate nel mese di giugno per il secondo mese consecutivo a 222.000, rappresentando la più grande media mensile registrata finora quest’anno.

Schulz ha affermato che mentre “le richieste di disoccupazione rimangono vicine ai minimi storici”, l’indice “interpreta l’aumento come un segnale negativo per il futuro mercato del lavoro”.

Tuttavia, i lavoratori che possono creare e gestire sistemi di intelligenza artificiale sono ancora richiesti, secondo una recente ricerca della piattaforma di acquisizione di talenti ICIMS. In particolare, il mercato del lavoro per programmatori di computer, sviluppatori di software e amministratori di database ha registrato una crescita significativa anno dopo anno, nonostante aumento dei licenziamenti complessivi nel settore tecnologico.