Breve immersione:

  • Secondo un nuovo rapporto dell’American Institute For Foreign Study e dell’Institute of International Education, l’istruzione internazionale modella la leadership sul posto di lavoro e sostiene lo sviluppo della carriera.
  • Dei 44 leader intervistati in più di 20 settori, il 98% ha affermato che le proprie esperienze di studio all’estero hanno influenzato la crescita professionale, il percorso di carriera e lo sviluppo delle competenze. Nel frattempo, il 96% ha affermato che i propri studi internazionali “hanno ampliato la loro mentalità e sostenuto lo sviluppo di capacità di comunicazione interculturale”.
  • Gli intervistati hanno inoltre affermato che il soggiorno all’estero ha aumentato la loro autoconsapevolezza, fiducia e adattabilità, nonché la loro capacità di gestire molteplici contesti culturali e organizzativi. Ha inoltre contribuito a migliorare le loro capacità di pensiero strategico, con il 78% che afferma che i propri studi internazionali li hanno portati a sviluppare “una prospettiva globale a livello di sistema”.

Informazioni sull’immersione:

Lo studio ha esaminato l’impatto delle esperienze di studio all’estero sull’identità e sulla capacità di leadership in settori quali scienza e tecnologia, medicina, arte, sport, economia, diritto, servizio militare, istruzione, servizio pubblico e organizzazioni no-profit.

Gli intervistati hanno affermato che l’istruzione internazionale ha rappresentato “un punto di svolta iniziale che ha influenzato il modo in cui si avvicinavano alla leadership” per tutta la loro carriera.

“Mentre la tecnologia rimodella il posto di lavoro moderno, le competenze più difficili da automatizzare – leadership, comunicazione, intelligenza culturale e adattabilità – stanno diventando sempre più importanti”, ha affermato in una nota Melanie French, direttore esecutivo della Fondazione AIFS.

La ricerca ha suggerito che sia gli istituti di istruzione superiore che i luoghi di lavoro dovrebbero considerare l’importanza di creare e sostenere programmi che consentano l’istruzione internazionale come mezzo per migliorare i programmi di sviluppo della leadership.

“L’esperienza internazionale è una necessità fondamentale per il successo nel settore tecnologico”, ha affermato in una nota Brittany Hardy, responsabile delle politiche monetizzate di Google. “In questo settore, un leader che ha navigato in ambienti stranieri è meglio attrezzato per anticipare come una politica globale potrebbe arrivare in modo diverso in vari mercati, garantendo che i prodotti rimangano sicuri e rilevanti per tutti. Questa mentalità consente a un professionista di passare dalla semplice esecuzione di compiti a fornire la leadership strategica e inclusiva necessaria per gestire una base di utenti mondiale.”

Secondo un recente rapporto dell’Association for Talent Development, le idee sulle capacità di leadership e sulla formazione stanno diventando un aspetto importante dello sviluppo complessivo dei talenti. Dallo studio è emerso che quasi la metà delle aziende statunitensi intervistate ora offre programmi di sviluppo della leadership a tutti i propri dipendenti, con quasi il 79% degli intervistati che afferma che la cultura del lavoro è migliorata di conseguenza.