Breve immersione:

  • Giovedì si terrà la legislatura del Colorado ha approvato un disegno di legge ciò proibirebbe ai datori di lavoro di discriminare i lavoratori fissando salari personalizzati sulla base di un algoritmo che utilizza modelli statistici, analisi dei dati, intelligenza artificiale o altre tecniche di elaborazione dei dati per analizzare i dati di sorveglianza.
  • Il disegno di legge, che si applica anche all’utilizzo dei dati dei consumatori da parte delle aziende per offrire prezzi personalizzati, è destinato a questo proteggere i lavoratori dal salario che sono impostati strategicamente sulla base di dati di sorveglianza che includono la cronologia di navigazione e di acquisto, lo stato finanziario, le abitudini e le affiliazioni, hanno affermato i Democratici della Camera del Colorado in un precedente comunicato stampa.
  • Se approvata, la legge rafforzerà ulteriormente la posizione del Colorado come stato in prima linea nel limitare l’uso dell’intelligenza artificiale in modi che potrebbero potenzialmente danneggiare i lavoratori.

Informazioni sull’immersione:

Secondo il comunicato dei Colorado House Democrats, le aziende hanno sempre più “armato” la fissazione dei salari per fissare i salari più bassi possibile, utilizzando dati privati ​​che vengono spesso raccolti all’insaputa o al consenso dell’individuo.

“La nostra attività online, non solo ciò che pubblichiamo e acquistiamo, viene utilizzata per imporci i prezzi e offrire intenzionalmente stipendi bassi per riempire le tasche delle mega-corporazioni”, ha detto il deputato Javier Mabrey nel comunicato dei Democratici. “Stiamo respingendo queste pratiche ingannevoli per risparmiare denaro agli abitanti del Colorado, consentire alle piccole imprese di rimanere competitive sul mercato e aumentare i redditi per le persone laboriose del nostro stato”.

Se approvati, i trasgressori dei nuovi divieti saranno considerati impegnati in una pratica commerciale ingannevole ai sensi del Colorado Consumer Protection Act e saranno soggetti a controlli da parte del procuratore generale dello stato.

Il disegno di legge ha incontrato una certa resistenza da parte della comunità imprenditoriale. In una lettera di marzo al Colorado House Business Affairs and Labour Committee, Travel Tech, un’associazione di membri del settore della tecnologia dei viaggi, ha scritto per opporsi al disegno di legge così come è scritto e offrire modifiche, principalmente a causa di elementi rivolti al consumatore. Giovedì, la Camera del Progresso, un altro gruppo focalizzato sulla tecnologia, ha esortato Il governatore Jared Polis porrà il veto al disegno di legge — focalizzato anche sulle disposizioni del consumatore.

A marzo anche la Camera di Commercio del Colorado ha sollevato preoccupazioni riguardo al disegno di legge. “Poiché le definizioni contenute nel disegno di legge sono così ampie, potrebbero includere strumenti comuni come sistemi di pianificazione, software per le risorse umane e piattaforme di analisi delle prestazioni”, ha affermato.

Il disegno di legge ne segue un altro controversa legge sull’IA approvata dal Colorado nel 2024, che impone ai datori di lavoro e ad altri enti di prestare “ragionevole attenzione” per proteggersi dalla discriminazione algoritmica. La Polis ha firmato quel disegno di legge qualche preoccupazionesottolineando che potrebbe ostacolare lo sviluppo dello Stato.

I legislatori in autunno ritardato l’attuazione di tale legge – originariamente previsto per febbraio di quest’anno – alla fine di giugno, cercando più tempo per modificarne i dettagli. Si è vista anche un’azione legale da parte di xAI di Elon Muskanche se la causa è sospesa finché i legislatori del Colorado non decideranno come attuare la legge.

La Polis ha 30 giorni per firmare o porre il veto al disegno di legge sulla sorveglianza dal momento in cui arriva sulla sua scrivania, e non ha pubblicamente indicato i suoi piani. Ad aprile, tuttavia, un portavoce del suo ufficio avrebbe detto al Denver Post di sì preoccupati per le politiche che interferiscono con il libero mercato.

Se firmato, il disegno di legge entrerebbe in vigore ad agosto.