Le competenze trasversali sono ancora in gran parte dominanti elenco delle competenze apprezzate dai datori di lavoro nei lavoratori alle prime armi, ma ci si aspetta sempre più anche una solida conoscenza degli strumenti di intelligenza artificiale, secondo un rapporto di Robert Half pubblicato il 16 aprile.

I “comportamenti fondamentali sul posto di lavoro” che aiutano i nuovi professionisti a distinguersi includono la gestione del tempo e la puntualità, un aspetto professionale e forti capacità di comunicazione, indicano i risultati del sondaggio.

Ma in mezzo all’ondata dell’intelligenza artificiale, potrebbero mancare lavoratori entry-level le competenze trasversali richieste dal loro lavoro, secondo un rapporto dell’Assemblea Generale pubblicato lo scorso settembre. Solo il 22% dei leader aziendali intervistati ha affermato che i lavoratori entry-level erano molto o completamente preparati per il loro lavoro.

Mentre più di 1 professionista esperto su 3 intervistato da Robert Half ha affermato che le persone in cerca di lavoro dovrebbero essere pronte a dimostrare la propria conoscenza degli strumenti di intelligenza artificiale, un numero simile mette anche in guardia contro l’uso dell’intelligenza artificiale per sopravvalutare competenze o esperienza, secondo il rapporto.

“La competenza nell’intelligenza artificiale sta rapidamente diventando un’aspettativa di base”, ha affermato in una nota Dawn Fay, presidente operativo di Robert Half. “Ciò che definirà il successo all’inizio della carriera è il modo in cui qualcuno può applicare giudizio e responsabilità al proprio lavoro.”

In particolare, le aziende sono sempre più in attesa per sostituire i ruoli entry-level con l’intelligenza artificialeaffermava un rapporto di Korn Ferry dello scorso ottobre, ma ciò potrebbe creare problemi di leadership in futuro a causa della mancanza di una pipeline di sviluppo, ha affermato Korn Ferry.

“I datori di lavoro non si aspettano che i professionisti alle prime armi abbiano tutto capito fin dal primo giorno”, ha detto Fay. “Ciò che risalta è la volontà di apprendere, la comprensione delle aspettative professionali e l’attenzione alla costruzione di competenze e relazioni che guidano il successo professionale a lungo termine.”