Verizon ha promosso il suo vicepresidente senior delle risorse umane al ruolo di Chief People Officer e Franklin Electric ha assunto un nuovo Chief Human Resources Officer con esperienza internazionale. Ecco alcuni altri cambiamenti avvenuti nella leadership delle risorse umane nell’ultimo mese.
Ciena Corp.
Azienda di networking ad alta velocità Ciena Corp. ha nominato Monika Fahlbusch vicepresidente esecutivo e direttore del personale, secondo un comunicato stampa del 12 ottobre. Fahlbusch ha più di tre decenni di esperienza e recentemente è stato CPO per Epic Games. In precedenza ha ricoperto ruoli di leadership presso BMC Software, Salesforce.com e PeopleSoft. Fahlbusch guiderà la strategia globale delle persone di Ciena, concentrandosi sulla crescita continua e sull’integrazione tecnologica.
Verizon
Christina Schelling è ora vicepresidente esecutivo e CPO per Verizonla società ha annunciato martedì. Il ruolo è una promozione per Schelling, che è entrata a far parte di Verizon come vicepresidente senior e chief talent officer nel 2022 e più recentemente ha ricoperto il ruolo di vicepresidente senior delle risorse umane, secondo la sua pagina LinkedIn.
“Christina ha reinventato il modo in cui attiriamo i migliori talenti e aiutiamo i nostri dipendenti a far crescere la loro carriera”, ha scritto il CEO Dan Schulman in una lettera pubblicata sul sito web dell’azienda. “Ci ha sfidato a ripensare il modo in cui prepariamo la nostra forza lavoro per il futuro e a sviluppare le capacità di cui abbiamo bisogno per guidare il settore”.
Gruppo Oak View
La società di intrattenimento dal vivo e sviluppo di locali Oak View Group ha nominato Diane Neville responsabile delle risorse umane, secondo un comunicato stampa del 20 ottobre inviato a HR Dive. In questo ruolo, supervisionerà tutte le responsabilità relative alle risorse umane a livello globale, tra cui l’acquisizione di talenti, le relazioni con i dipendenti, compensi e benefit, conformità, onboarding, apprendimento e sviluppo e altro ancora. Recentemente ha ricoperto il ruolo di CPO per Alterra Mountain Co.
Kraton Corp.
Brian Rea è ora CHRO per Kraton Corp., produttore globale di polimeri speciali e prodotti chimici di origine biologica, ha annunciato mercoledì la società. In passato Rea ha ricoperto in precedenza posizioni CHRO e altre posizioni di leadership presso numerose aziende manifatturiere internazionali e multisito. La “vasta esperienza di Rea nella guida delle risorse umane in organizzazioni manifatturiere globali lo rende perfetto per Kraton”, ha affermato Romi Yoon, responsabile della strategia di Kraton, in un comunicato stampa.
Franklin elettrico
Azienda di sistemi e componenti idrici ed energetici Franklin Electric ha nominato Luciana Amaro CHROha annunciato la società il 19 ottobre. In questo ruolo, guiderà la strategia globale delle risorse umane, collaborerà con i leader aziendali per rafforzare la capacità organizzativa, promuovere il talento e lo sviluppo della leadership e promuovere una cultura ad alte prestazioni. La sua carriera internazionale dura da 28 anni e comprende lavoro in Brasile, Germania e Stati Uniti. Più recentemente, è stata vicepresidente senior delle risorse umane presso Elanco Animal Health.