Breve immersione:

  • Amazon sta investendo più di 230 milioni di dollari per offrire ai membri del team di Whole Foods Market retribuzioni più elevate, maggiori benefit e nuovi programmi a sostegno della loro salute e delle loro famiglie, ha affermato l’azienda. annunciato giovedì.
  • A partire dal 28 settembre, i lavoratori a ore riceveranno aumenti retributivi “con aumenti (retributivi) prevedibili ogni anno”, ha affermato la società. A partire dal 1° gennaio 2027, i lavoratori del droghiere specializzato avranno accesso ai vantaggi completi di Amazon.
  • Questi cambiamenti segnano l’ultima di una serie di mosse da parte di Amazon per allineare maggiormente Whole Foods alle sue operazioni e alla struttura dei dipendenti.

Informazioni sull’immersione:

Amazon ha affermato che il compenso totale medio per i lavoratori dei negozi Whole Foods sta aumentando a più di 29 dollari l’ora se si tengono conto dei nuovi benefici e che il valore totale dei loro benefici sta aumentando del 75%.

All’inizio del prossimo anno, i dipendenti a tempo pieno idonei inizieranno a ricevere piani sanitari completi che forniranno l’accesso alle cure primarie e agli operatori sanitari comportamentali con un ticket di 5 dollari. I piani idonei includono un abbonamento One Medical con visite mediche in giornata e virtuali senza costi aggiuntivi, secondo un comunicato stampa. Quasi 20.000 dipendenti part-time avranno accesso alla copertura dentale e oculistica e all’assicurazione sulla vita di base gratuita.

Amazon ha osservato che i membri del team che si occupano di una famiglia o che gestiscono le esigenze sanitarie in corso “sono in grado di vedere i risparmi più significativi”.

L’assicurazione per invalidità a breve e lungo termine pagata dall’azienda inizierà automaticamente senza alcun costo e, quando i lavoratori si iscriveranno a un piano medico di Amazon, otterranno assistenza per la fertilità e la costruzione della famiglia, nonché supporto per il cancro e assistenza sanitaria. Sarà inoltre disponibile un congedo parentale interamente retribuito, fino a 20 settimane per i genitori naturali e fino a sei settimane per i genitori adottivi e di sostegno.

Ogni dipendente orario di Whole Foods riceverà inoltre un abbonamento gratuito ad Amazon Prime, prescrizioni a basso costo tramite Amazon Pharmacy e altri risparmi oltre allo sconto esistente del 20% in negozio.

Career Choice, il sussidio educativo di Amazon che paga in anticipo le tasse universitarie, la formazione professionale e le certificazioni, sarà disponibile anche per il personale di Whole Foods all’inizio del 2027.

Dalla metà del 2025, Amazon sta lavorando per unificare la propria leadership e integrarne i benefici con cibi integrali. Nel giugno 2025, la società ha ristrutturato la sua divisione Worldwide Grocery per aggiungere dirigenti di Whole Foods. Pochi mesi dopo, Amazon ha stabilito un scadenza dicembre 2026 portare i dipendenti aziendali di Whole Foods sotto lo stesso programma di benefici e struttura retributiva dei lavoratori aziendali di Amazon.