Lunedì il presidente della Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro si è rivolto ai social media per sollecitare accuse di presunta discriminazione anti-americana sul posto di lavoro, una mossa in linea con le priorità dichiarate dall’amministrazione Trump.

“Hai mai avuto la sensazione di essere stato trattato diversamente perché sei americano?” ha chiesto Andrea Lucas in un video pubblicato su LinkedIn e X. “Forse sei stato licenziato e ti è stato detto di formare un titolare di visto H-1B o altro lavoratore ospite che ti ha sostituito, o forse il tuo manager o collega ti ha escluso dalle conversazioni perché parli inglese, o ha spostato le discussioni di lavoro in un’altra lingua, o anche su un’app di messaggistica straniera.”

“Sei stato molestato sul lavoro perché parli inglese o perché sei troppo americano, o il tuo datore di lavoro ha preferito lavoratori di origine straniera per servire clienti con lo stesso background?” continuò Luca. “Hai fatto domanda per un’azienda di proprietà o gestita da stranieri negli Stati Uniti e hai notato che assume o promuove principalmente lavoratori non americani? Perché la fabbrica o lo stabilimento della tua città ha improvvisamente smesso di assumere gente del posto e ora impiega principalmente lavoratori stranieri?”

Lucas ha concluso affermando che l’EEOC ha “protetto gli americani di ogni razza – bianchi, neri, asiatici, ispanici e nativi americani – dai datori di lavoro che preferivano illegalmente i non americani”.

Il video è simile a quello di EEOC pubblicato alla fine dell’anno scorso in cui Lucas ha invitato gli uomini bianchi denunciare le discriminazioni sul posto di lavoro, e segue Promesse per il 2025 da parte di Lucas reprimere i pregiudizi anti-americani, nonché la discriminazione razziale e sessuale motivata dagli sforzi in materia di diversità, equità e inclusione.

Tra gli altri sforzi, quell’anno l’EEOC pubblicò un documento di assistenza tecnica intitolato “La discriminazione contro i lavoratori americani è contro la legge”, in linea con gli impegni della Casa Bianca di dare priorità ai lavoratori americani attraverso sforzi antidiscriminatori e modifiche alla politica di immigrazione.