Il presidente prevede di nominare Keith Sonderling – un repubblicano con diversi anni di esperienza nelle agenzie – come segretario del lavoro, secondo un articolo di lunedì. post sui social media.

Sonderling, che in precedenza era vice segretario, ha assunto la carica di segretario ad interim dopo che Lori Chavez-DeRemer si è dimessa ad aprile a causa delle notizie di un’indagine su una potenziale cattiva condotta.

In precedenza, Sonderling ha prestato servizio nella Divisione Salari e Orari del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti e come commissario per la Commissione per le Pari Opportunità di Lavoro degli Stati Uniti.

Ai tempi di Sonderling al DOL, ha espresso sostegno per norme favorevoli al datore di lavoro E programmi che incoraggiano i datori di lavoro a svolgere autoverifichesegnalare violazioni del diritto del lavoro e intraprendere azioni correttive.

In qualità di commissario EEOC, Sonderling ha sostenuto in modo simile lettere di parere dell’agenzia federaleaffermando che fungono da tutela di responsabilità per i datori di lavoro ma avvantaggiano anche i tribunali, i lavoratori e i sindacati.

Ha anche invitato i datori di lavoro a farlo eseguire autocontrolli prima di implementare strumenti di intelligenza artificiale sul lavoro. I datori di lavoro dovrebbero valutare gli algoritmi “precocemente e spesso per risultati distorti e riprogettarli in modo appropriato”, ha affermato Sonderling in una conferenza dell’American Bar Association del 2021. Ha invitato l’EEOC a essere leader in questo settore e ha esortato i partecipanti a contattare qualsiasi richiesta di orientamento.

L’intelligenza artificiale può aiutare a eliminare i pregiudizi fin dalle prime fasi del processo di assunzione, ha affermato più tardi quello stesso anno un editoriale per HR Dive. “Credo che possiamo – e dobbiamo – realizzare il pieno potenziale dell’intelligenza artificiale per migliorare il processo decisionale umano nel pieno rispetto della legge”, ha scritto, ma ha affermato che le parti interessate devono essere “vigili” sui limiti della tecnologia “e consapevoli degli obblighi legali ed etici che vincolano tutti noi”.

Poco dopo l’annuncio di Trump, Ha detto Sonderling che se confermato dal Senato, aspetterebbe “portare avanti l’agenda del Presidente a nome dei lavoratori, delle famiglie, dei sindacati e dei creatori di posti di lavoro americani.DOL non ha fornito ulteriori commenti al momento della stampa.