Breve immersione:

  • Mentre il 60% dei lavoratori afferma che la formazione sulla conformità porta a un comportamento migliore sul lavoro, quasi la metà (45%) afferma che la formazione esistente è “scollegata dalle situazioni reali che i dipendenti devono affrontare”, secondo i risultati di un sondaggio condotto dalla piattaforma di formazione dei dipendenti TalentLMS, pubblicato il 21 gennaio.
  • Dei 1.000 lavoratori statunitensi intervistati, più di un terzo afferma che il miglioramento della formazione sulla conformità, focalizzata su scenari realistici e competenze pratiche, ridurrebbe la cattiva condotta sul lavoro.
  • “Quando la formazione sulla conformità riflette scenari reali sul posto di lavoro, aiuta le persone a riconoscere i comportamenti scorretti, a capire quali misure possono intraprendere e a sentirsi più a proprio agio nel parlare apertamente. Questo tipo di formazione pratica rafforza la fiducia in tutta l’organizzazione”, ha affermato in una nota Theoni Velkou, responsabile della conformità e responsabile della protezione dei dati presso Epignosis, la società madre di TalentLMS.

Informazioni sull’immersione:

Nonostante i vantaggi che i lavoratori affermano di vedere nella formazione, l’accesso è limitato, ha rilevato l’indagine.

Un lavoratore su 5 ha affermato di non aver ricevuto alcuna formazione sulla conformità nell’ultimo anno. Allo stesso modo, solo un terzo ha affermato di aver ricevuto formazione sulla diversità, sull’equità e sull’inclusione nell’ultimo anno, e il 31% ha affermato di sentirsi meno protetto poiché la propria azienda prende le distanze dagli sforzi del DEI.

Un quarto dei lavoratori ha affermato di aver assistito a ritorsioni per aver denunciato comportamenti scorretti sul lavoro, e un quinto ha affermato di averla vissuta in prima persona.

Tuttavia, più di tre quarti dei dipendenti hanno affermato che penserebbero di lasciare il posto di lavoro se non si sentissero protetti sul posto di lavoro, “collegando direttamente il senso di sicurezza dei dipendenti alla fidelizzazione”, ha rilevato l’indagine.

I risultati arrivano sulla scia di un rapporto dell’agosto 2025 di Traliant, una società di formazione online sulla conformità, che ha rilevato che la violenza sul posto di lavoro è in aumento. Il 30% dei lavoratori ha affermato di aver assistito a episodi di violenza sul posto di lavoro a danno di un altro dipendente, un aumento rispetto al 25% dell’anno precedente, e il 15% ha affermato di essere stato bersaglio di violenza sul posto di lavoro, rispetto al 12% nel 2024.