5 cose da fare (e 5 da NON fare) per inserirti bene nel nuovo lavoro

Congratulazioni! Grazie alle mie guide ed al tuo impegno hai accettato una nuova offerta di lavoro e stai per iniziare il lavoro che tanto desideravi:  posso immaginare l’entusiasmo per il nuovo inizio che però potrebbe andare di pari passo con la preoccupazione di inserirsi correttamente in una nuova impresa.

“Riuscirò ad inserirmi? Saprò ambientarmi? Sarò in grado di soddisfare ogni richiesta di lavoro? E  riuscirò a trovare un’intesa con i colleghi?”

Questa è la fase di onboarding: ecco alcuni consigli per chiunque entri in un nuovo ruolo, per trarre il massimo dalla fase del tuo inserimento lavorativo sin dal primo giorno!

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Bilancio Sociale 2019

BILANCIO SOCIALE DI CURRICULUM VINCENTE 2019


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Servizi professionali

Quanto costa un Curriculum Vincente?

Questa è la domanda che ti starai facendo se sei interessato ai servizi professionali e vuoi andare oltre le guide gratuite.

La risposta è che non ho un tariffario fisso perché tutto dipende dalla  tua esperienza come professionista e dai tuoi bisogni specifici.

Se hai letto i miei articoli, sai che io adotto solo ed esclusivamente un approccio sartoriale e realizzo soluzioni altamente personalizzate per ogni persona, perché è l’unico modo per fornirti valiti risultati, in quanto ogni storia è differente. Non posso proporre gli stessi servizi a tutti, perché il mio obiettivo e dare a ciascuno gli strumenti di cui ha davvero bisogno in un preciso momento della sua vita. Solo con questo metodo riesco a fornire un miglioramento dei risultati del 95% dei miei clienti!

come avviene il servizio:

Ecco la sequenza con cui avviene il servizio professionale di Curriculum Vincente:

  1.  Analisi dei bisogni individuali: riguarda obiettivi, difficoltà riscontrate e percorso professionale e parte con l’analisi gratuita del tuo CV attuale.
  2. Definizione dei servizi: questi partono quasi sempre dalla scrittura del tuo nuovo CV professionale ed unico, per poi includere:
      • le lettere di presentazione
      • Creazione o restyling del profilo di LinkedIn ed analisi della reputazione on-line
      • Un numero variabili di sessioni di Coaching individuale focalizzato sulle strategie personalizzate di ricerca di lavoro, sulle simulazione dei colloqui di assunzione o su entrambi, di persona o in videoconferenza (tramite Skype o Microsoft Teams), che include anche uno scambio di informazioni sul mercato del lavoro localizzato
      • Occasionalmente, mi è richiesto anche l’uso di test di personalità come allenamento alle prove di selezione oppure per chi ha maggiori difficoltà a conoscere sé stesso.
  3. Conferma della proposta, perché il servizio deve essere sempre sostenibile per entrambe le parti e deve essere una soluzione win-win di vittoria e soddisfazione reciproca
  4. Attivazione del servizio, con una lettera di impegno scritta o un contratto di prestazione professionale dove tutto è nero su bianco, anche per la tua sicurezza ed emissione di regolare fattura
  5. Erogazione del servizio, partendo dal CV
  6. Verifica e monitoraggio, con micro-supporto sempre presente anche dopo l’effettiva conclusione dell’impegno preso

Hai bisogno di ulteriori informazioni o vuoi confrontarti con me per conoscermi di persona e capire come posso aiutarti? Contattami pure per email – meglio ancora se mi alleghi anche il tuo CV per una valutazione sempre gratuita (mi aiuta a capire davvero meglio la tua situazione!) oppure per telefono se ci sono specifici aspetti che hai bisogno di approfondire.

CONTATTI

Solo due regole prima di chiamarmi, per favore:

  1. NON fornisco consigli individuali: cerca le guide del blog tramite l’apposito indice o la ricerca per parole chiave.
  2. Contattami per telefono solo se hai già capito come lavoro ed hai bisogno di un confronto diretto e finale con il professionista: se non rispondo subito sono impegnato in riunioni, formazione o consulenze alle imprese. Mandami un SMS o messaggio Whatsapp e ti richiamerò non appena libero!
  • email: ilcurriculumvincente@gmail.com
  • Telefono: 393 3071931 (orari 9 – 13 ; 14 – 20).

7 consigli pratici per prepararti al colloquio di lavoro

Ci siamo quasi: dopo tanto impegno nel preparare e divulgare correttamente il tuo CV, sei stato chiamato ad un colloquio di lavoro. Stai andando lì in parte per conoscere l’azienda e capire se loro vanno bene per te ma soprattutto per dare il meglio di te in fase di colloquio: puoi permetterti di scegliere se lavorare per loro solo se prima li hai conquistati e ti vogliono.
Questo è un “gioco” molto serio, dove partecipare non basta e vincere è invece determinante. Il tuo scopo ad ogni intervista è dare sempre il meglio di te per non precluderti alcuna opportunità e per allenare anche le tue capacità di gestire i colloqui di lavoro.
In questa fase è essenziale arrivare con il giusto stato mentale all’incontro con la nuova azienda e con la giusta preparazione per massimizzare il tuo possibile risultato: ecco perché ho deciso di offrirti 7 consigli pratici per prepararti al colloquio di lavoro!

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La selezione del personale col metodo STAR

La selezione del personale col metodo STAR è un tipo di selezione con un metodo basato su 4 elementi fondamentali:

  1. Situation = il contesto in cui ti trovavi
  2. Task = il tuo compito e responsabilità
  3. Actions = le azioni che hai intrapreso e svolto
  4. Results = i risultati che hai prodotto con le tue azioni

Ne ho già parlato diverse volte su Curriculum Vincente e ora la esamineremo più in dettaglio.
Infatti, se un recruiter già la usa come metodo di intervista, devi essere pronto a rispondere come lui vuole. In caso contrario, è una eccezionale tecnica per sviluppare il tuo storytelling!

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Come superare un Assessment Centre

Con il termine Assessment centre (letteralmente centri di valutazione) vengono chiamate le giornate di valutazione dei candidati, spesso usate dalle imprese più grandi e strutturate, per mettere alla prova i migliori candidati su base curricolare per scegliere chi di loro verrà assunto.

Gli assessment centre sono un insieme di prove di valutazione che spesso terminano con il colloquio individuale, già visto nel precedente capitolo. Pertanto in questo mi dedicherò a darti le coordinate specifiche per spiegarti come superare un assessment centre e massimizzare le tue possibilità di essere assunto.

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Come superare il colloquio di lavoro

Finalmente ci siamo. Sin dal primissimo articolo hai visto che ti ho guidato passo dopo lungo le varie fasi che caratterizzano la ricerca del lavoro: abbiamo rivisto assieme la tua identità professionale ed il valore che porti, poi ti ho spiegato come metterle in un CV unico davvero tuo, quindi come usarlo per trovare lavoro. Ora, con gli ultimi articoli, ti spiegherò come superare il colloquio di lavoro!

Se col precedente articolo abbiamo già visto come prepararsi prima della giornata fatidica, ora affrontiamo la parte pratica: iniziamo subito con il colloquio di valutazione a sé stante, mentre nel prossimo capitolo di spiegherò come affrontare le giornate di valutazione.

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Cosa vogliono davvero le imprese dai candidati

Moltissimi lettori di Curriculum Vincente mi scrivono per pormi la stessa domanda: cosa vogliono davvero le imprese dai candidati?

Annunci di lavoro spesso poco chiari, colloqui fumosi e – come vedremo tra qualche articolo – la mancanza di feedback dopo le interviste ed altri elementi rendono imperscrutabili i disegni di grandi e piccole aziende.

Facciamo quindi una riflessione assieme per capirci qualcosa di più.

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Bilancio sociale di Curriculum Vincente 2016 – 2018

    • Il bilancio sociale  è un documento con il quale, come professionista, comunico in modo periodico ed in modo volontario gli esiti della mia attività di career & occupational coach: non è riferito agli aspetti finanziari e contabili ma all’impatto concreto che ho avuto sulla società e sulle persone

Bilancio sociale di Curriculum Vincente 2016 – 2018


12 consigli pratici e veloci per trovare un nuovo lavoro

Dopo circa 50 articoli scritti, voglio riassumere in un unico articolo i 12 consigli pratici e veloci per trovare un nuovo lavoro dato che, specialmente in tempi di crisi, cercare lavoro è l’unico lavoro a tempo pieno da cui vuoi “licenziarti” il prima possibile.

Infatti, a meno che tu non sia uno dei pochi fortunati che lavora in un settore molto richiesto, trovare un nuovo lavoro può essere un’esperienza stressante e frustrante …
a meno che tu non usi le strategie proattive (valide per tutti), che sto per elencarti.

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