Colloqui di selezione: essere sé stessi è davvero utile?

Quella che segue tra le domande più ricorrenti che mi vengono fatte quando i miei studenti e clienti mi chiedono come superare i colloqui di selezione: essere sé stessi è davvero utile?

A tale domanda non si può rispondere in modo secco con un sì o con un no, dato che la risposta finirebbe per essere come una delle ironiche (finte) frasi di Osho che si vedono su Facebook che, rimaneggiata per non essere volgare, potrebbe diventare come:

“Sii te stesso, ma se vai male non ti sforzare e sii pure qualcun altro”

Ma nemmeno essere qualcun altro può essere la soluzione! Dunque, cosa funziona davvero? Forse conviene partire proprio dalla fine, procedendo per esclusione.

Continua a leggere

Bilancio Sociale 2019

BILANCIO SOCIALE DI CURRICULUM VINCENTE 2019


Continua a leggere

Servizi professionali

Quanto costa un Curriculum Vincente?

Questa è la domanda che ti starai facendo se sei interessato ai servizi professionali e vuoi andare oltre le guide gratuite.

La risposta è che non ho un tariffario fisso perché tutto dipende dalla  tua esperienza come professionista e dai tuoi bisogni specifici.

Se hai letto i miei articoli, sai che io adotto solo ed esclusivamente un approccio sartoriale e realizzo soluzioni altamente personalizzate per ogni persona, perché è l’unico modo per fornirti valiti risultati, in quanto ogni storia è differente. Non posso proporre gli stessi servizi a tutti, perché il mio obiettivo e dare a ciascuno gli strumenti di cui ha davvero bisogno in un preciso momento della sua vita. Solo con questo metodo riesco a fornire un miglioramento dei risultati del 95% dei miei clienti!

come avviene il servizio:

Ecco la sequenza con cui avviene il servizio professionale di Curriculum Vincente:

  1.  Analisi dei bisogni individuali: riguarda obiettivi, difficoltà riscontrate e percorso professionale e parte con l’analisi gratuita del tuo CV attuale.
  2. Definizione dei servizi: questi partono quasi sempre dalla scrittura del tuo nuovo CV professionale ed unico, per poi includere:
      • le lettere di presentazione
      • Creazione o restyling del profilo di LinkedIn ed analisi della reputazione on-line
      • Un numero variabili di sessioni di Coaching individuale focalizzato sulle strategie personalizzate di ricerca di lavoro, sulle simulazione dei colloqui di assunzione o su entrambi, di persona o in videoconferenza (tramite Skype o Microsoft Teams), che include anche uno scambio di informazioni sul mercato del lavoro localizzato
      • Occasionalmente, mi è richiesto anche l’uso di test di personalità come allenamento alle prove di selezione oppure per chi ha maggiori difficoltà a conoscere sé stesso.
  3. Conferma della proposta, perché il servizio deve essere sempre sostenibile per entrambe le parti e deve essere una soluzione win-win di vittoria e soddisfazione reciproca
  4. Attivazione del servizio, con una lettera di impegno scritta o un contratto di prestazione professionale dove tutto è nero su bianco, anche per la tua sicurezza ed emissione di regolare fattura
  5. Erogazione del servizio, partendo dal CV
  6. Verifica e monitoraggio, con micro-supporto sempre presente anche dopo l’effettiva conclusione dell’impegno preso

Hai bisogno di ulteriori informazioni o vuoi confrontarti con me per conoscermi di persona e capire come posso aiutarti? Contattami pure per email – meglio ancora se mi alleghi anche il tuo CV per una valutazione sempre gratuita (mi aiuta a capire davvero meglio la tua situazione!) oppure per telefono se ci sono specifici aspetti che hai bisogno di approfondire.

CONTATTI

Solo due regole prima di chiamarmi, per favore:

  1. NON fornisco consigli individuali: cerca le guide del blog tramite l’apposito indice o la ricerca per parole chiave.
  2. Contattami per telefono solo se hai già capito come lavoro ed hai bisogno di un confronto diretto e finale con il professionista: se non rispondo subito sono impegnato in riunioni, formazione o consulenze alle imprese. Mandami un SMS o messaggio Whatsapp e ti richiamerò non appena libero!
  • email: ilcurriculumvincente@gmail.com
  • Telefono: 393 3071931 (orari 9 – 13 ; 14 – 20).

Curriculum vincente: come trovare lavoro in una multinazionale

Esiste un Curriculum vincente più adatto di altri per trovare lavoro in una multinazionale? C’è una formula migliore di altre per avviare una carriera nelle grandissime imprese?
Questa è una domanda che mi viene fatta soprattutto dai giovani, mentre i professionisti di metà carriera spesso cercano altro: in questo articolo spiegherò il perché di questo fenomeno e cosa si può fare per ottenere i risultati sperati.

Continua a leggere

Job Placement ed abusivismo: come difendersi dalle truffe

Il servizio di Job Placement riguarda l’inserimento di professionisti in imprese che possano accoglierli.

La modalità più nota è ad opera delle Università che supportano attivamente i laureati ad entrare nel mercato del lavoro come parte dei percorso di orientamento in uscita dal percorso universitario, per agevolare l’inizio della carriera professionale dei laureati, ma non è l’unico caso.

Questa è un’attività riservata ai soli soggetti autorizzati ma c’è chi cerca di infrangere le regole o chi opera sull’orlo della legalità, a tuo danno. Ad esempio, una mia cliente affezionatissima mi ha segnalato di essere stata contatta da una compagnia mai sentita che si occupa di “supportare i professionisti senior a cambiare lavoro” per la modica cifra di € 4.00 più IVA (e poi qualcuno dice che io sono troppo caro!). Da pagare in anticipo, ovviamente.  Per fortuna che C. era già protetta e voglio assicurarmi che anche tu sia al sicuro spiegandoti meglio come stanno le cose.

Continua a leggere

Cosa vogliono davvero le imprese dai candidati

Moltissimi lettori di Curriculum Vincente mi scrivono per pormi la stessa domanda: cosa vogliono davvero le imprese dai candidati?

Annunci di lavoro spesso poco chiari, colloqui fumosi e – come vedremo tra qualche articolo – la mancanza di feedback dopo le interviste ed altri elementi rendono imperscrutabili i disegni di grandi e piccole aziende.

Facciamo quindi una riflessione assieme per capirci qualcosa di più.

Continua a leggere

Bilancio sociale di Curriculum Vincente 2016 – 2018

    • Il bilancio sociale  è un documento con il quale, come professionista, comunico in modo periodico ed in modo volontario gli esiti della mia attività di career & occupational coach: non è riferito agli aspetti finanziari e contabili ma all’impatto concreto che ho avuto sulla società e sulle persone

Bilancio sociale di Curriculum Vincente 2016 – 2018


12 consigli pratici e veloci per trovare un nuovo lavoro

Dopo circa 50 articoli scritti, voglio riassumere in un unico articolo i 12 consigli pratici e veloci per trovare un nuovo lavoro dato che, specialmente in tempi di crisi, cercare lavoro è l’unico lavoro a tempo pieno da cui vuoi “licenziarti” il prima possibile.

Infatti, a meno che tu non sia uno dei pochi fortunati che lavora in un settore molto richiesto, trovare un nuovo lavoro può essere un’esperienza stressante e frustrante …
a meno che tu non usi le strategie proattive (valide per tutti), che sto per elencarti.

Continua a leggere

Studio dei casi: candidati arroganti vs. manager incapaci

In uno dei precedenti articoli dedicato all’ employer branding avevo già spiegato come alcune imprese possano essere dei luoghi tutt’altro che felici in cui lavorare nonostante la grande reputazione del marchio presso i consumatori.

Di recente, un mio cliente ha commesso una serie di errori madornali nell’utilizzo di un CV che era un capolavoro e per questo ho deciso di raccontarti la  seguente storia breve che parla di candidati arroganti vs. manager incapaci (per i quali tu non dovresti mai lavorare) affinché tu possa evitare di commettere gli stessi errori! Iniziamo… Continua a leggere

Studio dei casi: CV virale e trovare lavoro tramite Instagram

Francia, 20enne realizza il curriculum con le storie di Instagram e ottiene 5 colloqui

Da poco un mio cliente m ha segnalato questo articolo “sensazionale” ad opera di Radio Deejay dove una ragazza di 20 anni ha ottenuto 5 colloqui di lavoro grazie alle sue storie di Instagram, chiedendomi tutto preoccupato se dovesse fare anche lui altrettanto.

Continua a leggere