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Trovare lavoro non è impossibile ma c’è una differenza sostanziale tra un lavoro qualsiasi ed un lavoro ben pagato, stabile e presso un’impresa solida e positiva!
I fatti parlano chiaro! Giusto per fare qualche esempio:
E le soluzioni che vengono proposte quali sono?
La verità è che esiste un errore di base: pensare ancora che siano le imprese ad offrirci un lavoro solamente perché abbiamo i titoli e l’esperienza e che il successo lavorativo sia solo una questione di numeri ed impegno.
In molti preferiscono procedere a testa bassa, mandando a centinaia – se non a migliaia – il proprio CV amatoriale in risposta agli annunci di lavoro, con l’unico risultato di ritrovarsi con il morale a terra per tutti i messaggi di rifiuto e squalifica e di arrivare con la tremarella alle ginocchia ai pochi colloqui ottenuti, spesso mandati in fumo per colpa dell’ansia da prestazione e per la mancanza di metodo.
Puoi riconoscerti facilmente in questa situazione vero?
Andrea Annibali – Il successo di un senior manager con avanzamento di carriera
“Assunto. Questa è forse la parola che più conta. Ma non un lavoro qualunque: parlo di un lavoro migliorativo nel mio settore, senza dover cambiare città. (Andrea è senior project manager nel settore informatico & IT) Faccio parte di quella categoria di professionisti che il mercato vorrebbe congedare perché “diversamente giovani”, troppo costosi, eppure ci sono riuscito!”
Carmine Rondinelli – Il successo di un venditore da disoccupato a nuova assunzione
“[…] Sono passato da un incubo in cui ero costretto a svolgere un lavoro che odiavo e dove raggiungere i colloqui di lavoro mi sembrava una cosa impossibile ad una di abbondanza in cui sono riuscito a fare oltre 150 colloqui in pochi mesi. Sono stato contattato anche dalle più grandi imprese in Italia in ambito del “food & beverages” – come Heineken – e finalmente ero io a scegliere dove lavorare, trovando la mia strada come funzionario commerciale presso una delle principali torrefazioni di caffè”
Francesco Mandelli – Il successo di un giovane neo-laureato per lavori da ufficio
“Grazie a Mattia da prima sono arrivato da prima in 2° posizione alle selezioni per Junior HR assistant su Google Italia – cosa che di per sé è già un grandissimo risultato, visto quanto sono ambite le posizioni in Google – e poi mi sono aggiudicato il successo con Accenture! A distanza di anni, il suo mentoring, formazione e consigli mi hanno consentito di continuare a fare carriera in Amazon: oggi 1° Aprile – no, non è uno scherzo – sono stato promosso ad !”
Flavia Lombardi – Il successo di un tecnico specializzato e riconversione professionale
“Per me l’intervento del dott. Loy è stata la fine di un incubo. Infatti ero finita a lavorare per le principali compagnie petrolifere a seguito di master di bassa qualità ma ben presto mi ero resa conto di essere in trappola: mal pagata, con le tasse a mio carico e costretta ad una vita di solitudine, lontano da casa. Il risultato? Sono riuscita a trasferire le mie competenze in un laboratorio d’analisi sulla terra ferma, a tornare a casa e riappropriarmi della mia vita! Grazie!”
Claudio Speziali – Il successo di un dipendente “senior”, da disoccupato a impiegato
“Non era facile immaginare una così rapida efficacia del lavoro che abbiamo svolto: domani inizierò infatti un nuovo lavoro in somministrazione dopo oltre un anno in cui non disponevo più di un impiego da lavoro dipendente. Mi rendo conto che dirti grazie pare perfino poco, ma non potevo non comunicarti la mia sorpresa unita alla gratitudine. (…) l’esserci arrivato a 55 anni, quando alcuni già mi dicevano che non avrei più trovato un impiego, è motivo di soddisfazione.”
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Mattia Loy è psicologo del lavoro specializzato in Risorse Umane, dal 2005 impegnato nel reclutamento e formazione del personale in tutta Italia e fondatore del progetto dal 2015.
Da allora aiuta oltre 150 studenti privati l’anno, tramite un approccio “sartoriale” su misura ed un affiancamento “gomito a gomito”, ad ottenere il loro nuovo lavoro e ad uscire da situazioni di sofferenza come disoccupazione, indecisione cronica sul proprio futuro professionale, lavoro dipendente mal pagato ed in contesti altamente stressanti e conflittuali.
Il metodo è così efficace che è stato utilizzato da diversi Enti di formazione a livello nazionale (es. LEN, NEXT T.A.), cooperative sociali specializzate in politiche per l’impiego a livello nazionale (es. IsforCoop), associazioni universitarie (es. AEGEE) e, in generale, a favore di dipendenti in esubero di grandi imprese (es. Nestlé) per aiutarli con le rispettive carriere.
Mattia Loy
Psicologo del lavoro, consulente HR e Coach
P. Iva 03763690926
Candidato Vincente e Carriera Vincente sono marchi registrati, proprietà esclusiva di Mattia Loy
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