Mattia Loy

Specialista in occupazione lavorativa e Risorse Umane

Qualifiche

Principali ricerche scientifiche sul tema:

1.

Soddisfazione lavorativa e valori dei lavoratori precari vs. lavoratori con contratto a tempo indeterminato. Cause e conseguenze del precariato.

2.

L’occupabilità in Italia come costrutto psico-sociale: ciò che rende assumibile un professionista nel contesto contemporaneo

3.

Il rammarico come costrutto psicosociale in grado di influenzare la decisione degli acquirenti (nota: è una delle tante tecniche di comunicazione persuasiva che uso).

Esperienze lavorative coerenti col CV

Lavoro come libero professionista in collaborazione con varie agenzie di consulenza, formazione e recruiting non concorrenti tra loro, come LEN e come docente ad es. ai master di SIDA Group, occupandomi soprattutto dei moduli di Risorse Umane, Personal Branding, Comunicazione Commerciale ed orientamento al lavoro.

 

Nel recente passato, ho lavorato come direttore del personale per PMI di taglio internazionale nel Nord italia e per primarie agenzie di consulenza HR. 

Prima ancora ho lavorato a Londra per A1 Pharmaceuticals PLC, impresa premiata dalla Regina Elisabetta II per l’innovazione e l’imprenditoria, in qualità di consulente interno per la selezione del personale e manager per le comunicazioni. 

Anche grazie all’altissima competizione di quel settore ed all’amicizia con coach di fama internazionale come Margaret Buj, ho affinato ulteriormente le mie tecniche di coaching  scrittura del CV sia in italiano che in inglese.

 

Nel 2016 ho deciso di creare Curriculum Vincente per aiutare quante più persone possibili non solo a trovare lavoro ma a trovare il miglior lavoro che possono avere tramite un CV vincente dall’effetto “wow!” ed un efficace coaching occupazionale per supportare ogni fase della ricerca di lavoro.

Importante!

Curriculum Vincente è un brand di proprietà di Mattia Loy e totalmente indipendente da qualsiasi agenzia di consulenza Risorse Umane con cui collaboro. 

Il servizio offerto è di coaching e formazione individuale, oltre che di scrittura del CV, senza nessuna caratteristica di “placement” presso le imprese e non costituisce canale preferenziale presso alcuna agenzia.