Database CV: i 5 top database on-line dove inserire il tuo curriculum vitae

La ricerca di lavoro prevede una modalità proattiva ed una passiva: come spiegato nel precedente articolo, quella passiva prevede di distribuire il tuo CV dove puoi essere trovato più facilmente e per questo ti descrivo quelli che secondo me sono i migliori database di CV on-line dove inserire il tuo CV, i più usati da aziende, recruiter ed agenzie per il lavoro.

In Italia abbiamo una scelta abbastanza limitata dato che i portali per la ricerca di lavoro usati dai recruiter sono abbastanza ridotti di numero. Infatti, siti come Subito.it o Kijiji sono siti per comprare e vendere un po’ di tutto. Subito.it è un valido sito di annunci ed anche io lo uso come “ripetitore” per massimizzare la visibilità dei miei annunci ma non è di certo lo strumento principale di ricerca di nuovi candidati perché è troppo generico, anche se per te, in cerca di lavoro, può essere utile tenerlo sotto controllo.

I veri siti web per il lavoro si contano sulle dita di una mano e sono quelli dove, prima di poter rispondere ad un annuncio, devi necessariamente compilare il tuo profilo ed inserire il tuo curriculum vitae.
Forse hai sempre pensato che tale procedura fosse per farti rispondere agli annunci più velocemente – ed in parte è vero – ma è anche per far finire il tuo CV in database virtuali utilizzati dalle agenzie di recruitment e dalle aziende.

Ecco quindi la top 5 database CV per un candidato, visti con gli occhi di un recruiter, in ordine alfabetico.


Help Lavoro: è un’importante piattaforma per la ricerca di lavoro. A mio avviso ha tanti elementi migliorabili ma ha anche molti punti di forza tra i quali un database con accesso diretto ai CV e relativi contatti dei candidati.
Ciò significa che un recruiter è in grado di vedere il tuo CV così come tu lo pubblichi e può contattarti subito senza il giro di email che è il principale limite di Indeed e siti simili: un grosso vantaggio che compensa i filtri un po’ limitati, non di certo paragonabili alla ricchezza di opzioni di indeed e che lo rende, assieme a Monster, una delle piattaforme che consente ad un CV fatto con il metodo di Curriculum Vincente di brillare di più e distinguersi dalla massa!
Il consiglio principale è quello di caricare il tuo CV in formato PDF perché interagisce meglio di tutti gli altri formati con la struttura di Help Lavoro.
Il punto di forza di Help Lavoro è il fattore “immediatezza” e, se verrà migliorata l’interfaccia per i recruiter, potrebbe dare serio filo da torcere agli altri concorrenti.

Indeed: oltre che essere un sito per la pubblicazione di annunci, è un portale che raccoglie gli annunci di lavoro pubblicati su altre piattaforme ed è quindi molto conveniente per avere un’ampia visuale di tutte le offerte di lavoro pubblicate su altri portali e vari siti web.
Il miglior vantaggio per te candidato è che ti consente un inserimento dei dati veramente molto veloce, in quanto Indeed “copia” i dati del tuo CV in un nuovo formato di testo semplice, è rapido da aggiornare e consente un’ottima personalizzazione dei dati.
Tale procedura consente ai recruiter di effettuare efficaci ricerche per parole chiave con grande facilità, facendo aumentare le tue possibilità di venire trovato più facilmente se hai un CV valido e ben scritto.
Il lato negativo di Indeed è che non è immediatissimo: non consente infatti ai recruiter di chiamarti direttamente ma questi devono prima scriverti per email per sottoporti l’offerta di lavoro. Se è di tuo interesse, allora dovrai fornire la tua autorizzazione a farti contattare telefonicamente. Per questo motivo devi fare attenzione alle email che ricevi e devi accertarti che il tuo numero di telefono inserito nei database sia sempre aggiornato!
Purtroppo da Maggio 2017 Indeed ha adottato una politica forse troppo aggressiva per monetizzare (giustamente) il suo database CV: il costo base che il recruiter sostiene per contattare un candidato è diventato di ben 2 euro a messaggio, senza nemmeno sapere se il candidato è potenzialmente interessato o se il CV è aggiornato. Un costo a “scatola chiusa” che può disincentivare il suo utilizzo da parte dei recruiter e che così va a svantaggio anche dei candidati.

Infojobs: è un sito molto valido dove cercare lavoro, che in italia si contende con Monster il primato del più diffuso sito di annunci di lavoro, anche se con un focus più ampio e tendente au profili medio-bassi. Il sito è realizzato con una buona interfaccia grafica ed anche il database CV è sicuramente interessante: funziona a metà tra Indeed e le piattaforme a pagamento, dato che il recruiter può vedere gratuitamente il tuo CV ma non il tuo numero di telefono né il tuo nome e deve pagare per poter avere la possibilità di chiamarti ed approfondire con te l’offerta di lavoro.
Sino a qui tutto bene, ma lo spazio per descrivere l’offerta è veramente minimo ed il rischio che un candidato rifiuti dopo aver pagato per una telefonata di approfondimento è sempre presente: non tutti i recruiter ed head hunter accetterebbero il rischio di pagare (se non sbaglio ben 8 euro) per ogni contatto senza la certezza che l’offerta sia di reale interesse per il candidato!

LinkedIN: è ormai noto a tutti ed è la piattaforma dove non puoi non esserci se vuoi essere competitivo nel mondo del lavoro. Di fatto, LinkedIN è a metà tra un social network ed un enorme database di CV, con la possibilità di pubblicarvi annunci ad alta visibilità soprattutto presso un’utenza di candidati medio-alta.
Per quanto il suo potenziale sia enorme, LinkedIN è limitato da una certa lentezza nelle connessioni tra professionisti: prima di poter parlare al telefono con un candidato, il recruiter interessato a te deve chiederti l’amicizia ed il tempo per entrare realmente in contatto può essere molto più lungo di quel che si possa immaginare, nonostante i vari acceleratori a pagamento.
Non serve a nulla caricare il PDF del proprio CV come allegato nella sessione dedicata alla propria descrizione personale, perché risulterà piccolissimo ed illeggibile! Piuttosto replica il tuo numero di telefono ed email nel tuo profilo generale e non solo nello spazio appositamente dedicato ai contatti! Tali dati, infatti, vengono nascosti a chi è fuori dalla tua rete: se li rendi noti in anteprima, riduci di molto i potenziali tempi di contatto.
Valutando l’insieme tra i tempi di contatto con il suo potenziale di relazioni, LinkedIN non può aggiudicarsi il primato del n.1 ma è raccomandato soprattutto se sei un professionista senior con un profilo molto alto. In caso diverso, per quanto valga la pena di iscriversi sempre a LinkedIN, per te candidato è meglio puntare sugli altri siti.
Le alternative a LinkedIN sono piuttosto rare, ma alcune valide sono date da:

  • Xing, l’equivalente specifico per la Germania (e le nazioni di lingua tedesca)
  • Lo stesso Facebook, per le professioni meno qualificate, anche seguendo i gruppi dedicati
  • VK, il primo social dedicato al mondo russo, anche se la sua utilità  per la ricerca di lavoro è molto marginale

Monster: è probabilmente il sito di annunci numero uno in Italia soprattutto per i profili manageriali, quello dove devi esserci per avere accesso alle offerte migliori, ma non si può dire altrettanto per il database CV.
Un vantaggio di Monster per te candidato è che ti consente di caricare il tuo CV così come è, senza perdere ore a compilare inutili moduli ed è comunque un’ottima piattaforma dove far risaltare il tuo curriculum vincente.
Il problema principale di Monster per un recruiter è che fornisce un’anteprima dei CV dei candidati veramente minimal: è solo un brevissimo specchietto riassuntivo di poco valore. Dunque, ogni recruiter deve sprecare tempo e crediti (cioè soldi) per aprire uno ad uno i CV sino a quando non trova i candidati giusti da contattare: il costo di accesso mensile o l’acquisto di crediti per visualizzare i CV è impegnativo e non tutte le agenzie di ricerca e selezione vogliono tenere quel canale sempre aperto.
Per quanto sia facile contattare subito un candidato, grazie al numero di telefono subito disponibile su ogni CV, preferisco Monster come piattaforma per la ricerca proattiva del lavoro, mentre il database interno può essere migliorato.


PARTE 2: SITI SPECIALISTI ED ESSERE “CACCIATI” DAGLI HEAD HUNTER

Nonostante l’utilità per te di inserire il tuo CV in un database on-line, tieni presente che più il tuo profilo è comune, meno possibilità avrai di essere ricercato tramite “caccia” su database, ma dovrai essere tu a candidarti agli annunci di lavoro. Anche nel peggiore dei casi, essere presenti su tali database è comunque un bene, perché avere un profilo on-line pulito e chiaro ti serve innanzitutto per rispondere agli annunci di lavoro e, se qualcuno ti cerca tramite questi canali, tanto meglio!

Ci sono poi altri siti con database on-line meno noti ma sempre utili per leggere gli annunci pubblicati e candidarsi.

Un elenco parziale include:

  • Euspert / Bianco Lavoro
  • CareerJet, una sorta di “clone” di Indeed
  • Job Rapido
  • Job Gratis
  • Oggi Lavoro
  • Banca Lavoro
  • Limen B2B, una sorta di social del lavoro non proprio concorrente di LinkedIN
  • Neuvoo
  • Adzuna

Molti di questi siti sono siti “clone”, ripetitori o start-up emergenti che devono ancora affermarsi nel mercato Italiano, alcuni con maggiori qualità di altri: un motivo valido per tenerli sott’occhio è che dove c’è meno visibilità c’è anche meno competizione e vale la pena sperimentare le risposte che si ottengono in base al proprio settore professionale.

Ci sono poi i siti specialisti in determinate categorie di figure professionali.

Un esempio  è dato dai siti gemelli Agenti.it e Venditori.it, così come Agenti di commercio.it, Everap dedicati a chi è agente di commercio con posizione ENASARCO ed agli specialisti in genere nelle reti vendite. Oppure AlmaLaurea per i neo-laureati. Anche qui devi assolutamente esserci solo se tu fai parte della specifica categoria professionale, altrimenti non perdere nemmeno il tuo tempo con l’iscrizione.

Animandia è un altro esempio di sito specialistico che opera sul web da oltre 18 anni, indicato per la ricerca di specifiche offerte di lavoro nel campo dell’animazione turistica. È anche possibile spedire direttamente il CV allo staff e tramite il servizio “curriculum espresso” la candidatura verrà inoltrata all’attenzione di tutte le aziende che hanno aderito all’iniziativa e ricercano personale per animazione turistica.

Ricordati che anche il miglior Curriculum Vincente non serve a niente se rimane chiuso in un cassetto e nessuno lo legge!

Mattia Loy
ilcurriculumvincente@gmail.com

Nota: i loghi qui raffigurati sono dei rispettivi proprietari e nessuna violazione è qui intesa. Tali loghi sono utilizzati unicamente come supporto visivo  per il lettore, a favore dei temi trattati.
La classifica dei siti è in costante aggiornamento e basata sull’esperienza soggettiva quotidiana. 


appendice – con gli occhi di un recruiter

Come mi è stato richiesto, condivido delle schermate (appositamente censurate per la tutela dei dati sensibili) che mostrano come un recruiter vede e trova i vari CV tra i vari database on-line.

Indeed

Ottima anteprima dei CV, motore di ricerca e filtri dettagliati e rapidi. Solo un po’ lento il sistema di contatto e “rischioso” pagare 2 euro solo per inviare una email alla cieca, senza nemmeno poter testare l’interesse di un candidato.

MONSTER

Buon motore di ricerca, ma l’anteprima dei CV è veramente minimal e costringe a spendere crediti per capire anche solo se il CV di un candidato ha elementi di effettivo interesse oppure no.

HelpLavoro

Molto bilanciato tra pro e contro, ma le opzioni di ricerca, l’ergonomia e l’anteprima dei dati sono davvero insufficienti.

HelpLavoro

Almeno consente di vedere subito i CV salvati in PDF, e di chiamare o scrivere subito ad un candidato se di interesse.

9 pensieri su “Database CV: i 5 top database on-line dove inserire il tuo curriculum vitae

  1. federico scrive:

    Salve poiché nell’articolo si tratta dei siti che offrono annunci con offerte di lavoro, vorrei segnalare anche Animandia, è un sito specialistico che opera sul web da oltre 18 anni, è indicato per la ricerca di specifiche offerte di lavoro nel campo dell’animazione. Animandia, la troviamo all’indirizzo web: http://www.animandia.it tutti gli interessati, possono sfogliare tra le varie inserzioni e trovare offerte di lavoro nell’animazione turistica, oppure coloro che cercano occupazione nel campo, possono spedire direttamente allo staff la loro candidatura e tramite il comodo servizio “curriculum espresso” verrà inoltrata all’attenzione di tutte le aziende che hanno aderito all’iniziativa e ricercano personale per animazione turistica.

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